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Derecho Laboral: Preguntas y Respuestas - Conozca Sus Derechos en el Trabajo
"¿Qué tal amigos del clasificado y abogado Mall? Les saluda Carlos Maciel. Estamos con la abogada Yadira de la Rosa de Córdoba Law. Si soy indocumentado, ¿tengo derecho a compensación por una lesión laboral? Absolutamente. En California no discriminan si uno es indocumentado o legal. Usted tiene derechos. No importa el estatus migratorio. Mientras esté trabajando tiene derechos. ¿Es legal que mi jefe me amenace con llamar a ICE? Absolutamente no, eso es ilegal."
Pasos para un Divorcio Rápido en EEUU: Guía Práctica
Descubra los pasos esenciales para agilizar tu divorcio en EEUU. Conoce cómo realizar este proceso de manera rápida y eficiente.
Proteja los datos de su empresa y sus empleados ante un posible encuentro con Inmigración
Con un enfoque proactivo, las empresas pueden reducir los riesgos y, al mismo tiempo, mantener el cumplimiento normativo Información de Bet Tzedek. Los Ángeles En el entorno regulatorio actual, los empleadores deben equilibrar las obligaciones de cumplimiento con la responsabilidad de proteger la información confidencial de los empleados. En ocasiones, las agencias de inmigración pue-den solicitar acceso a los registros, por lo que es esencial que las empresas cuenten con un plan claro.
Conozca sus responsabilidades como empleador ante una auditoría de ICE
El cumplimiento del formulario I-9 es fundamental para demostrar buena fe y evitar sanciones en caso de una revisión o auditoría Una de las principales responsabilidades de todo empleador en Estados Unidos es el cumplimiento del formulario I-9. Este documento verifica la identidad y autorización de empleo de cada trabajador en los Estados Unidos, y su manejo adecuado puede prevenir sanciones severas por parte del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE).
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¿Se Necesita un Abogado para un Contrato Prenupcial en Estados Unidos?
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